PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI FOOD AND BEVERAGE DEPARTMENT PADA THE HILL HOTEL & RESORT SIBOLANGIT

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan Di Food and beverage department pada The Hill Hotel & Resort Sibolangit. Teknik penarikan sampel dengan menggunakan sampling sensus atau sampling jenuh karena seluruh populasi dijadikan sampel  yaitu 35 orang. Hasil Analisis Secara Keseluruhan Tentang Pelatihan Kerja dapat dilihat bahwa dari 35 orang responden, tanggapan karyawan terhadap pelatihan kerja yang menyatakan sangat setuju sebanyak 0,85%, yang menyatakan setuju sebanyak 5,13%, yang menyatakan netral sebanyak 25,71%, yang menyatakan tidak setuju sebanyak 49,13% sedangkan yang menyatakan sangat tidak setuju sebanyak 18,56%. Berdasarkan hasil keseluruhan tanggapan karyawan dari 35 orang            responden terhadap kinerja karyawan yang menyatakan sangat setuju sebanyak 12,28%, yang menyatakan setuju sebanyak 16,43%, yang menyatakan netral sebanyak 42,28%, yang menyatakan tidak setuju sebanyak 27,42% sedangkan yang menyatakan sangat tidak setuju sebanyak 0,28%. korelasi product moment berdasarkan hasil r_hitung   diperoleh  r_hitung sebesar 0,868 sedangkan r_tabel sebesar 0,333 maka r_hitung>r_tabel (0,868>0,333) dapat disimpulkan bahwa hasil dari instrumen penelitian yang berjudul Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Food and Beverage Department Pada The Hill Hotel & Resort Sibolangit adalah valid. Dari hasil r_hitung di atas juga dapat diketahui bahwa Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Food and Beverage Department Pada The Hill Hotel & Resort Sibolangit adalah sangat kuat. Berdasarkan hasil perhitungan yang diperoleh nilai t_hitung sebesar 10,050 sedangkan nilai t_tabel adalah sebesar 2,035 berarti nilai t_hitung > nilai t_tabel (10,050>2,035) maka Ho1 ditolak dan Ha1 diterima berarti pada perhitungan t_tabel pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.