PENGARUH SUPERVISI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN POLITEKNIK SWASTA KOTA MEDAN

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh supervisi dan disiplin kerja terhadap kinerja dosen pada politeknik swasta di Kota Medan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian berjumlah 60 orang dosen yang dipilih dengan teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan software SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Supervisi akademik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen dengan nilai t-hitung 5,423 > t-tabel 2,002; (2) Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen dengan nilai t-hitung 4,856 > t-tabel 2,002; (3) Secara simultan, supervisi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen dengan nilai F-hitung 42,367 > F-tabel 3,15. Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,783 menunjukkan bahwa 78,3% variasi kinerja dosen dapat dijelaskan oleh variabel supervisi dan disiplin kerja.